Jau šobrīd darba tirgū vienlaikus ir veselas piecas paaudzes, katra ar savām interesēm un vajadzībām. Šis varētu būt viens no sarežgītākajiem uzdevumiem vadībai – veidot saderīgu, uz sasniegumiem vērstu komandu, kurā katrs jūtas novērtēts un atzīts, kā personība.

20. februārī “SmartHR” rīkoja semināru “Individualitāte un iekļaušana uzņēmumā”. Tā viesi guva pieredzi no Latvijas vadošo uzņēmumu pārstāvjiem, kuru vidū bija arī Inga Muižniece, daloties zvanu centra Sonido pieredzē un zināšanās. “Daudz ir runāts par to, kā nodarbināt un integrēt darbā cilvēkus ar invaliditāti, bet bieži vien neviens nedzird par uzņēmēju ikdienu, kuri tos nodarbina. Tādēļ vēlos sniegt ieskatu Sociālā uzņēmuma “Sonido” ikdienā, kur 60

% nodarbināto ir cilvēki ar invaliditāti (ikdienā saucam par foršajiem),” tā par mums I. Muižniece.

 

Sazinies ar mums